沈阳麟龙科技股份有限公司在机电学院招开招聘宣讲会

      企业主要由于经理介绍了麟龙公司的基本状况和公司主要经营目标，对麟龙公司的人才培养模式进行了重点讲解。他说：“麟龙公司十分注重人才的培训机制，我们除了有岗前12周的人才培训外，在上岗后还会不定期邀请权威人员对员工进行培训。在麟龙你获得的不仅是一份薪酬，更是一个展示自己的舞台和一种生存、沟通技能的学习机会。”在近40分钟的宣讲会中，同学们已经深入了解了麟龙司，并且思考自己于公司而言是否合适，以及自己在公司中是否有发展的前景和发展方向。

      麟龙公司现招聘电子商务10名，储备干部5名。宣讲会结束后，一些学生主动上前与于经理沟通。机电学院有4、5名有意向的学生当场填写了招聘简历表。，最后，宣讲会在同学们的热烈掌声中圆满结束。