2018-2019-1学期新入职教师培训工作安排

    根据我校新教师入职培训管理办法要求，为了使新教师尽快完成教师角色转换，更好地开展教学工作和管理工作，教师教学发展中心将于12月1日开始新入职教师培训，为做好该项工作，现将有关事宜通知如下： 

一、培训对象 

    2018年3月以后新入职教师（名单见附件） 

二、培训内容 

    本期新入职教师培训分为校院两级。 

　　1、校级培训。由教师教学发展中心组织校领导和职能部门负责人围绕校史校情、人事管理制度与师德师风建设、教学管理规范、办公OA及蓝墨云班课软件使用等内容进行集中培训。具体安排见下表： 

　　2、院级培训。由学院挑选优秀教师担任新教师导师，导师要根据新教师的专业方向、知识结构和承担的教学任务，制定新教师的培养计划（1年），在各个教学环节的工作（包括备课、教学文件编写、教学方法、辅导答疑、批改作业、实验实习、毕业设计等）给予具体指导，引导新教师进行教研科研等工作。导师指导新教师的周期为一年，在指导周期里，导师要充分发挥传、帮、带作用，通过有效的指导与帮助，使新教师尽快进入教师角色。 

三、考核管理 

　　1、请新教师下载蓝墨云班课软件，加入新教师培训班课，班课码：340112 

　　2、为便于新教师更好地学习培训内容，培训材料已上传至云班课中。 

　　3、请参加培训教师按时参会，做好培训记录。校级培训阶段结束后，请新教师根据培训内容写一份不少于2000字总结，12月15日前发送至教师发展中心OA邮箱。 

　　4、请各学院认真落实好新教师入职培训工作，精心挑选优秀教师担任新教师导师，审核新教师培养计划并定期检查导师对新教师的培养培训工作。 

　　附件1：新入职教师名单 

　　附件2：新入职教师与指导教师结对子情况登记表 

　　教师教学发展中心 

　　2018年11月22日