沈阳城市学院专业介绍系列报道（二十七）人力资源管理专业：校级重点培育专业

　　关键词：校级重点培育专业 辽宁省人力资源和社会保障行业协会副会长单位

　　培养目标 

　　本专业旨在培养学生系统掌握人力资源规划等基础知识，熟悉国家的人力资源政策法规，具有良好的职业素养与强烈的社会责任感，能熟练运用人员评价中心技术、TTT技术、HRBP技能、生涯规划方法、RPO项目操作方法开展具体工作，具备人力资源招聘、培训、企业文化建设、运用现代信息技术进行数据采集与分析，解决实际人力资源管理问题的高素质应用型人才。

　　学制学位 

　　学制四年，授予管理学学士学位。

　　主要课程 

　　组织行为学、人力资源规划、绩效与薪酬管理、员工招聘与录用、招聘活动策划、劳动关系与劳动法、人员素质测评、员工培训与开发、职业生涯管理、领导力课程研发、团队建设项目策划、大数据统计与分析、市场营销等。

　　就业面向 

　　学生毕业后能够在企事业单位、咨询服务机构从事人力资源测评与培训、规划与招聘、HRBP、人力资源管理咨询。也可继续攻读本专业和相近专业硕士学位，或出国深造。

　　师资队伍 

　　拥有一支由高级职称骨干教师、博士、企业导师组成的专兼结合的高水平教学团队，教师获评辽宁省百千万人才工程、服务沈阳先进个人等称号。双师双能型教师占比98%。曾获得全国商科优秀教育教学成果一等奖、辽宁省劳动和社会保障学会科研成果二等奖、辽宁省法学会劳动法学研究会科研项目二等奖、辽宁省高等教育学会优秀论文一等奖等荣誉。

　　专业竞赛 

　　本专业学生积极参加省级以上各类专业竞赛和创新创业竞赛，成绩显著。学生在“挑战杯竞赛”、“市场调查与分析大赛”、“管理决策大赛”、“互联网+”等各类创新创业竞赛中获得省级、国家级奖项。

　　研究机构 

　　绿岛团队与领导力研究所形成独具特色的团队与领导力服务项目，包括团队与领导力素质测评、拓展训练、团队与领导力课程培训群及企业经营管理咨询服务等。为企业管理人员提供团队与领导力素质测评及拓展训练；提供应对全球化趋势的学习平台，提升管理人员应对竞争的组织领导力、品牌领导力、资源领导力；为管理人员提供开放式产业资源平台，帮助管理人员在人才、资金、市场、项目、渠道等方面获得多方共赢的要素。提供具有创新性的领导力、团队能力测评服务；形成招牌团队与领导力测评、拓展及培训项目群；为企业提供基于胜任力素质模型的猎聘服务；企业横向咨询项目。研究所能提供完善的人员素质测评服务、拓展训练活动等。

　　高中生涯规划

　　2018-2019年，绿岛团队与领导力研究所大力开展服务高中与高校，公益生涯规划讲座活动，在不到两年的时间里，先后走进东北育才、170中学、青松中学、第一私立、本溪高中、绿岛高中、东北大学、沈阳药科大学、沈阳师范大学等20余所学校，进行了31场生涯规划讲座，为学生们分享了宝贵的生涯经验和规划技巧。

　　职业体验中心

　　绿岛团队与领导力研究所整合沈阳城市优势资源与产学模式，创办了全国首家超大型职业体验中心，其中包括了八大热门行业和十余个关键岗位的工作情境，使体验者能够深入了解工作状态及前沿业态，并且由500强HR现场讲解职业生涯规划技巧，为高中生选择专业和大学生选择职业提供了有效的参考依据。

　　校企合作 

　　与东软集团、埃摩森猎头公司、北京德科人力资源管理有限公司、日本IICI国际交流产学会、沈阳人才市场、沈阳日报集团、东北电力公司、辽宁省移动公司、辽宁外联企业管理有限公司、前程无忧招聘网、沈阳仁人商贸有限公司、大连人力资源服务产业园、沈阳祎格文化发展有限公司、实践家教育集团沈阳分公司等多家公司建立了长期校企合作关系。