建筑工程学院召开本学期“学院教师个人绩效”评审大会

　　本网讯（建工学院 武林剑）2016年7月19日，沈阳城市学院建筑工程学院召开本学期“学院教师个人绩效”评审大会。建工学院教师绩效评审小组组长唐丽娜，组员胡家鑫、于天慈、丁科翔、郭仁东、康静、刘晓宇出席了会议。本次教师绩效评审工作，评审小组以沈阳城市学院确定的“行动纲要发展规划”与“教师绩效考核发展建设指标”为依据，结合学院教师“日常管理指标”与落实学校“三项规定”的实际情况，对建工学院五大系三十余位教师作出了绩效评定。

　　7月19日下午2点整，建工学院教师绩效评审大会正式召开，会议第一阶段，建工学院院长、建工绩效评审小组组长唐丽娜首先阐述了建工学院关于推进“一院一中心、一系一所、一人一项目”等几个重要工作的明确要求，肯定了本学期在各项工作取得的成效；在结合学院目前发展状况的基础上，深入地分析了学院在“教风、学风、管理”等方面存在的问题；以培养应用型人才为主题，明确了下一学年学院整改目标和努力方向。会议第二阶段，建工学院教师绩效评审小组本着实事求是，公正客观的态度，从“教学工作量、校本教材建设、学生评教、通识教育讲座、导师工作、社团竞赛指导、学校管理服务、科研成果”等8项指标对全院40多名教师给出了细致的评价，并按照A、B、C、D四大级的分级制度以及A+、A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-、D  十小级的分层制度对各位教师进行了详尽的评价。会议第三阶段，针对绩效处于两端分布的个别教师，绩效评审小组结合教师写出的《教师绩效考核登记表》以及《师德考核自我评价表》对几名教师进行了二次认定性评价。

　　会议结束前，唐丽娜院长借绩效评审大会之机部署了建工学院暑期教师时间工作安排，要求各位教师以修订完善应用型人才培养办法为主题，悉心研究学校人才培养方案，同时完成教师个人暑期社会实践工作，并撰写实训工作报告。

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