通识教育学院基础部召开绩效考核工作会议

10月31日下午，通识学院基础部召开绩效考核工作会议，此次会议是计算机基础教研室回归到基础部以来的第一次会议，会上副部长张宇代表基础部对计算机基础教研室的老师表示热烈欢迎，并互相进行了自我介绍。计算机基础教研室回归到基础部以后，基础部已形成了数学、物理、计算机三个教研室，共17人，课程覆盖到了全校所有专业，使得通识学院向大通识的发展目标更近了一步。

会上，张宇老师对基础部新的《绩效考核管理规定》向各位老师做出解释说明。基础部新的绩效考核分成课堂评价（20分）、课程建设（25分）、班主任工作（10分）、项目训练（10分）、师德师风（20分）、宣传工作（5分）、特殊贡献及获奖情况（10分）共五项，每一项均有详细的评分标准。会上各位老师也就新的绩效考核提出了自己的建议，并就相关内容做了修改。

新的绩效考核能够适应部门快速发展的要求，充分调动教师参与教学工作的积极性和创造性，公平公正地评价教师的工作表现，从而建立了以岗位职责为基础的激励机制和约束机制。

会上，张宇老师还就基础部管理制度、学院目标绩效管理指标、水电安全注意事项等内容向各位老师进行传达。